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Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten bei Conwick

Die Agentur Conwick besteht aus zwei Geschäftsführern und mehreren festangestellten Mitarbeiterinnen. Der überwiegende Teil unseres Teams hat bereits eine Familie mit Kindern. Deshalb ist es für uns als Arbeitgeber selbstverständlich, lebensphasenorientierte Arbeitszeiten anzubieten.

Seminar „Frauen in Balance“ für unsere Mitarbeiterinnen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Thema in der modernen Arbeitswelt. Gerade dann, wenn Kinder in das eigene Leben treten. Insbesondere Frauen müssen dann eine Doppelbelastung meistern, wollen sie mittel- und langfristig weiterhin arbeiten.

Die Haufe Akademie bietet deshalb Seminare speziell für berufstätige Frauen an, die sich genau mit dieser Herausforderung beschäftigen. Rebecca Ketterle, Antonia Krug und Marina Martin aus dem Conwick-Team besuchten Mitte September die Veranstaltung „Frauen in Balance: Erfolgreich in Beruf und Familie“. Inhalt war die Organisation des Alltags, ohne dass Beruf oder Familie zu kurz kommen. Die Teilnehmerinnen erlernten Strategien für ihr Zeitmanagement, für das Setzen von Zielen und Prioritäten, für das Treffen klarer Absprachen und für die Selbstorganisation.

Das Seminar fand in Stuttgart statt und erstreckte sich über zwei Tage. Nach dem fachlichen Input gönnten sich unsere Kolleginnen einen entspannten Abend in einem italienischen Restaurant. Danach folgte noch der Besuch eines Musicals.

 

Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten_Seminar Frauen-in-Balance_Conwick

Antonia Krug, Rebecca Ketterle und Marina Martin (v.li.) ließen den Seminartag mit einem Besuch des Disney-Musicals „Der Glöckner von Notre Dame“ ausklingen.

 

Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten als Teil der Arbeitgeberleistungen von Conwick

Damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleistet ist, muss auch der Arbeitgeber seinen Beitrag leisten. Bei Conwick setzen wir deshalb seit jeher auf lebensphasenorientierte Arbeitszeiten. Dank enger Absprachen und Flexibilität im Team können wir einen reibungslosen Arbeitsprozess sicher stellen.

Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Teammitgliedern noch eine ganze Menge mehr. Ein Beispiel sind gezielte Fort- und Weiterbildungen wie der Seminarbesuch unserer Kolleginnen. Doch auch andere Aspekte wirken sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus. Dazu zählen ein attraktives Vergütungspaket, eine betriebliche Altersvorsorge oder auch Firmenfeiern, bei denen auch alle Partner eingeladen sind.

Unser Anspruch ist, auch als Arbeitgeber höchste Qualität zu bieten. Und daran arbeiten wir kontinuierlich. Eine Übersicht über das, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist auf unserer Karriere-Seite zu finden.

 

Titelbild: Jeanette Dietl (Holzhintergrund mit Stein und Feder)
Beitragsbild: Conwick