Arbeitgeber-Check

… ein Beratungsunternehmen zur Initiierung, Entwicklung und Steuerung von Bauprojekten im Auftrag eines Bauherrn. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz, mit dem wir unsere Kunden bereits weit vor dem ersten Spatenstich bei ihren Entscheidungen und Verhandlungen unterstützen. Als erfahrene Spezialisten für Bauvorhaben und Projektmanagement wissen wir ganz genau, was wir tun. Und das kommt unseren Bauherren zugute, denn stressfrei kann nicht jeder …

… ist die effiziente und qualitativ hochwertige Arbeit, die wir gemeinsam leisten sowie die hohe Wertschätzung, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Denn wir sind Experten in der Lösung von Bauherrenproblemen und zeichnen uns durch eine individuelle und persönliche Beratung aus. Daran angelehnt ist auch unser Leitspruch „Seien Sie König“. Genau dazu möchten wir unsere Kunden machen: zu Königen Ihres eigenen Projekts. Dafür geben wir als Bauherrenvertretung Impulse, beraten, unterstützen und setzen uns mit aller Leidenschaft dafür ein, dass das jeweilige Bauvorhaben erfolgreich und stressfrei abläuft.

… lässt sich mit einem starken Wort umschreiben: Verantwortung. Wir sehen uns in der Verantwortung und tragen sie für unsere Mitarbeiter. Das bedeutet für uns nicht nur das Angebot eines sicheren Arbeitsplatzes, sondern weitaus mehr. Uns ist wichtig, dass jeder Einzelne ins Unternehmen eingebunden ist, sich mit Freude über seine Arbeit austauscht, sich mit seinen Kollegen versteht und seine Ideen Gehör finden. Es sollen möglichst alle Fähigkeiten und Kenntnisse im Team zur Geltung kommen. Selbstverständlich werden diese in Form von individuellen Weiterbildungen gefördert. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, weil wir sie halten und mit Ihnen erfolgreich arbeiten möchten. Dafür setzen wir Engagement voraus, denn Dienst nach Vorschrift ist nicht unser Fall. Wenn wir uns gemeinsam stetig weiterentwickeln, werden wir auch in Zukunft eine starke Marktposition innehaben.

… eine ganze Menge. Beispielsweise einen soliden Rückhalt und das familiäre Umfeld einer kleinen Beratungsagentur. Dabei ist uns eine wohltuende Atmosphäre im Büro äußerst wichtig. Wir leben Werte wie Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Offenheit. Schließlich möchten wir nicht nur guten Kontakt zu unseren Kunden, sondern auch untereinander pflegen. Neben dem persönlichen Miteinander bieten wir moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Akustikelementen, Klimatisierung und moderner Kommunikationstechnik. Bei Arbeitsort- und Arbeitszeitregelungen sind wir flexibel. Da wir in unserem Team alle Kinder haben, ist das für uns auch selbstverständlich.

Auch bei uns hat Corona Veränderungen bewirkt. Unseren Mitarbeitern bieten wir Hyprid-Arbeitsplätze. Ob man seinen Job gut macht, hängt schließlich nicht davon ab, wie lange man im Büro sitzt, sondern davon, wie groß der Output ist. Bei Conwick pflegen wir seit Ausbruch von Corona ein „Modell der alternierenden Telearbeit“. Das heißt, dass die Mitarbeitenden im Wechsel einen Teil der Arbeitszeit im Büro und einen Teil im Homeoffice erledigen. Wir setzen auf klare Regelungen für den flexiblen Mix. Unser Office ist damit immer besetzt. Wie hoch der jeweilige Anteil ist, wird individuell besprochen. Regelmäßige Präsenztage, an denen das gesamte Team anwesend ist, sind uns allerdings auch wichtig, da wir den persönlichen Austausch für unerlässlich halten.

… ist auf jeden Fall abwechslungsreich, vielfältig und verantwortungsvoll. Denn wir steuern große Bauvorhaben. Und das bringt einiges mit sich: Planungen, Abstimmungen, Zeit- und Kostenmanagement, etc. Und egal, ob im Agenturbüro oder beim Kunden vor Ort, wir denken als Team gemeinsam an das große Ganze und arbeiten auf die erfolgreiche Projektrealisierung hin.

… sehen wir sehr positiv. Die Umsätze im öffentlichen Bau, Wirtschaftsbau, Wohnungsbau und sonstigem Bau steigen seit Jahren und ein Ende des Trends ist nicht abzusehen. Unsere gute Auftragslage führen wir allerdings nicht nur auf die positive konjunkturelle Lage zurück. Vielmehr sind dafür unsere Leistungen der vergangenen Jahre, unser Alleinstellungsmerkmal und – nicht zuletzt – die enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden verantwortlich.

… Persönlichkeit. Denn wir suchen „Sympathiker“. Darunter verstehen wir Kolleginnen und Kollegen, die einen harmonischen Umgang pflegen, gerne Kontakte knüpfen und stets ein Lächeln für Andere übrig haben. Idealerweise bringen Sie diese Form von Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit der Bereitschaft zu Eigenverantwortung mit. Praxiserfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.